ควรให้จำนวนผู้สอบผ่านภาค ก. เป็นตัวชี้วัดในการประเมินผลงานของ กพ.

1.คนสอบผ่านภาค ก. ของ กพ. มีไม่ถึง 10% มาหลายปีแล้ว ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น?
2.สิ่งที่เอามาออกข้อสอบมีปัญหาหรือไม่?
3.ข้อสอบยากจริงๆหรือแค่เอาคำถามที่คนส่วนมากมองว่ามันไม่ใช่ความรู้ที่จำเป็นในยุคสมัยนี้มาออกข้อสอบหรือไม่?
4.ถึงเวลาพัฒนาหรือปฎิรูปการทำงานของ กพ. แล้วหรือยัง?

ถึงเวลาแล้วที่จะกำหนดให้จำนวนผู้สอบผ่านภาค ก. เป็นตัวชี้วัดในการประเมินผลงานหรือประเมินเงินเดือนของ กพ. เช่น ถ้าผู้สอบผ่านน้อยกว่า 50-60% ก็คือไม่ผ่านตัวชี้วัด เพราะถ้าไม่ทำแบบนี้ก็แก้ปัญหาคนสอบผ่านน้อยไม่ได้ กพ. ก็จะออกข้อสอบแบบนี้ไปเรื่อยๆ ไม่มีการพัฒนา ทำให้คนปีละหลายแสนคนต้องเสียโอกาสในการรับราชการ แถมยังต้องเสียค่าเดินทางค่าที่พักฟรีๆทุกปี ไม่ใช่เงินน้อยๆเลย กพ. รับผิดชอบส่วนนี้ไหวหรือไม่?

และถ้าจะให้ดีต้องกำหนดสัดส่วนของคะแนนให้ผู้ที่มีประสบการณ์ในหน่วยงานของรัฐเสียใหม่ เช่น ค่าประสบการณ์ 50% คะแนนสอบภาค ก. อีก 50% ซึ่งเป็นสัดส่วนที่พอจะยอมรับได้

ถึงแม้จะไม่ใช่ข้าราชการ แต่ประสบการณ์ที่บางคนสั่งสมมาในหน่วยงานราชการนั้นมันประเมินค่าไม่ได้  จริงๆไม่ควรต้องมาสอบอะไรอีกแล้ว เอาคนที่มีประสบการณ์จริงมาสอบแข่งสนามเดียวกับเด็กๆจบหรือคนที่ไม่มีประสบการณ์เลย ภาษีมันต่างกัน

ฝากไว้ให้คิด